Selon Carol Dweck, un individu peut avoir deux types d’états d’esprit: le « Fixed Mindset » (état d’esprit fixe) et le « Growth Mindset » (état d’esprit de développement) qui ont une influence directe sur notre niveau de réussite.
Leadership
Dans cet article, nous allons vous présenter six avantages que le fait de bouger apporte au travail, qu’il s’agisse d’assister à des réunions, d’encadrer, de former ou de travailler sur des projets.
Rencontre avec Ségolène Blondel, Business Analyst chez Ivy Partners, qui a construit sa carrière dans l’univers IT et qui partage avec nous son parcours, son expérience, et son point de vue sur l’évolution de l’industrie IT ces dernière années.
Avec ces stratégies, gérez efficacement votre équipe à distance pour qu’elle reste satisfaite, motivée et performante
Dans l’interview qui suit, nous rencontrons Emmanuelle de Cannière, qui nous a récemment rejoint en tant que DRH et Chief Happiness Officer. Elle explique son rôle de CHO et comment les entreprises n’ont d’autre choix que de placer le bien-être de leurs employés au cœur de leur stratégie pour les retenir et recruter plus efficacement de nouveaux talents.
L’intelligence émotionnelle est une aptitude essentielle au leadership. Le fait de comprendre ce que les employés peuvent penser ou ressentir aide les dirigeants à mieux les soutenir face aux changements.